J’ai exercé différentes fonctions au sein de HP, dans un environnement international et structuré.
Cette expérience m’a permis de développer une solide culture de l’organisation, du travail transversal et des dynamiques professionnelles.

Animée par l’intérêt pour les trajectoires individuelles et les enjeux d’évolution, je me suis formée aux métiers de l’accompagnement.

Après plusieurs années d'exercice en tant que salariée dans ce domaine, j'ai créé mon activité indépendante en 2019.

Cette reconversion progressive nourrit aujourd’hui ma posture :
je connais les réalités du monde de l’entreprise, mais aussi les questionnements liés aux transitions professionnelles.

Chaque démarche est unique.
Elle pemet de prendre le temps d'analyser sa situation, de prendre du recul et de poser des décisions cohérentes.

Concrètement, il s’agit de :
· Analyser le parcours avec méthode
· Identifier les ressources sur lesquelles s’appuyer
· Mieux comprendre ses modes de fonctionnement
· Définir des étapes réalistes et progressives

Lorsque cela est pertinent, j’intègre des outils reconnus, tels que le Process Communication
Model®, afin d’éclairer les dynamiques personnelles et relationnelles.

• Coach professionnelle certifiée – Grenoble École de Management
• Certifiée Process Communication Model®
• Installée à mon compte depuis 2019.
  

Ma pratique s’inscrit dans le respect d’un cadre éthique exigeant : confidentialité des
échanges, neutralité et indépendance de jugement.

Si vous souhaitez faire le point sur votre parcours ou envisager une évolution professionnelle, je vous propose un premier échange afin d’identifier l’accompagnement le plus adapté.

Cet échange est gratuit et sans engagement.